3年生終わりから始まった就職活動が5/26にようやく終わりました
CDSLのメンバーは内々定承諾までがとても早いです．
早い人は3月に内々定が出てました！これがCDSLの強みなのかと思います．わざわざ就活用のエピソードを作る必要がなく，伝家の宝刀である「テクニカルレポート」の存在が大きいです．
エンジニアとして就職活動を行う場合，企業側に技術力を示さなければかなり厳しいです．創成課題だとか，先進情報プロジェクトなど演習っぽい授業はありますが，これは正直どうでもいいです．なんのアピールにもなりません．理由は明確で，大学側から提供される教材をこなしているに過ぎないからです．たぶん皆さんが「大学で学んだことって社会に役立つの？」と思う人がいると思います．それを企業側も思っているかもしれないです．なので授業評価がAだとかSだとかが強みは論外です．自分の知識やスキルになっていれば自ずと評価は高いです．逆にそれが大前提ぐらいな気持ちでいて下さい．
受けた企業一覧
・株式会社Speeee→技術責任者との面接で落ちる
・AWS Japan→最終面接でおちる
・株式会社楽天→最終面接で2度落ちる
・DXC Technology Japan →内々定
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社→内々定承諾
就活を行いながら2つのプロジェクトを同時並行していました．
1．研究室内のネットワーク環境整備
2．学会発表論文の作成
3月4月は1の作業が比重が高くかなりきつかったです．
まあ内々定を頂けたのでOKです